苹果(AAPL.US)近期裁撤了数十个销售岗位，以精简其面向企业、教育和政府客户的产品销售体系。这一动作在苹果内部颇为罕见，也令相关员工颇感意外。

知情人士透露，过去两周内，管理层陆续通知受影响员工。裁员覆盖了苹果的多个销售团队，其中部分小组受冲击尤为明显，但公司并未说明具体削减了多少岗位。涉及的职位包括负责服务大型企业、学校、政府机构的客户经理，以及运营苹果简报中心、为机构客户提供产品演示的相关人员。

苹果在周一确认正在重组相关部门，但未披露细节。公司发言人表示，为了触达更多客户，“我们正在对销售团队进行一些调整，涉及少量岗位”，并强调苹果仍在持续招聘，被裁员工可申请内部其他职位。

此次裁员发生在苹果收入增长加速的背景下尤其引人关注。苹果预计将在今年12月季度实现近1,400亿美元的营收，刷新历史纪录。此外，苹果还计划明年初推出一款全新的低端笔记本电脑，以进一步开拓企业与教育市场。

本次调整延续了数周前苹果在澳大利亚和新西兰销售部门裁撤约20个岗位的行动。受影响的员工需在明年1月20日前在内部找到新岗位，否则将正式离职并获得遣散方案。

苹果内部将此举解释为优化销售团队架构、减少岗位重叠。但部分被裁员工称，公司正在将更多销售业务转移给第三方经销商，以降低内部成本，而一些机构客户原本就偏好通过渠道商购买产品。

此次裁撤甚至波及在苹果任职20至30年的老员工，其中受影响最明显的是负责美国国防部、司法部等机构的政府销售团队。该团队在此前因美国政府停摆43天、政府效率署削减预算而面临业务压力，如今再遭重击。

苹果的销售组织由首席执行官库克直接管理，由长期任职的副总裁Mike Fenger负责统筹。今年早些时候，Fenger的副手Vivek Thakkar获得更大权限，全面负责企业与教育销售业务。

与其他科技巨头相比，苹果极少进行规模性裁员，库克此前也强调裁员是“最后手段”。但近年在产品线调整和经济环境不稳的影响下，苹果已多次小规模裁撤岗位，包括长期投入却已终止的自动驾驶汽车项目、自研显示屏计划、部分AI团队以及服务部门岗位。

相比之下，科技行业其他公司裁员仍在扩大。亚马逊(AMZN.US)本月初宣布将裁员逾1.4万人，Meta(META.US)则近期在其AI部门裁撤数百个岗位。苹果的最新举措显示，即便营收创纪录增长，科技巨头在成本控制和组织调整上的压力仍未消退。