不久前，清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心与LinkedIn(领英)中国联合发布《粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告》(下称“报告”)。报告围绕人才主题，基于官方统计数据和领英中国人才大数据样本，分析了粤港澳大湾区数字经济与人才发展现状、人才流动特点等多个维度，并通过对标国际知名湾区，进一步明确粤港澳大湾区的国际地位和人才特色。

　　人才集中在三大行业

　　据数据统计，2018年粤港澳大湾区总计贡献约10.7万亿元人民币GDP，占当年全国GDP的11.92%，吸金更吸人。报告指出，2017年粤港澳大湾区劳动力从业人数约2000万人，比上年同比增长0.24%。粤港澳大湾区对劳动力具有较强吸引力。

　　报告显示，粤港澳大湾区劳动力主要集中在制造、批发零售、建筑、交通仓储和邮政、教育。其中制造业劳动力占比超过40%。同时，在房地产、商务服务、信息传输、软件和信息服务等行业，粤港澳大湾区劳动力占比领先全国平均水平。在制造行业、零售行业、金融行业和信息行业四个具有代表性的行业中，粤港澳大湾区劳动力在不同城市分布各有不同。

　　从人才的行业分布来看，制造业、消费品和ICT三大行业中的高水平人才占比均超过12%，是粤港澳大湾区的优势行业。

　　粤港澳大湾区更年轻

　　粤港澳大湾区范围覆盖人口约7000万，远期目标是到2035年全面建成国际一流湾区。与国际一流湾区旧金山湾区和悉尼湾区相比，粤港澳大湾区25-34岁的人才占比约为60%，人才年轻化特征明显。

　　从学历上看，粤港澳大湾区博士学历人才占比仅为2.89%，低于旧金山湾区的6.83%和悉尼湾区的3.48%，博士学历人才培养需进一步强化。此外，粤港澳大湾区人才在初级职位和经理职位上占比较高，在总监及以上和高级专业职位上的人才占比较低。相较于其他湾区，粤港澳大湾区的人才结构有待进一步优化。

　　粤港澳大湾区最缺哪些人？

　　粤港澳地区吸引了不同教育背景的人才，超过40%的人才毕业于国内大学(不含粤港澳湾区)，约1/4的人才毕业于海外大学。从热门程度来看，英国高校最受海外留学人才欢迎，其数量占到了60%；工商管理是粤港澳大湾区人才首选专业。

　　2014-2017年，粤港澳大湾区人才需求增速最快的职业是投资经理和解决方案构架师，增速最快的技能是数据分析和搜索引擎优化。

　　香港特别行政区立法会议员、海上丝绸之路协会联席主席叶刘淑仪认为，粤港澳大湾区将为香港向外发展提供宝贵机会，香港应向区域输送金融、商业服务与个人化专业人才服务。香港青年无论旅游、升学、就业、创业，都可以考虑粤港澳大湾区，把握粤港澳大湾区建设带来的机遇。

（文章来源：番禺日报）