23岁进入万国证券，成为“中国证券之父”管金生的秘书，见证了中国证券市场建立之初的那一段波澜壮阔。

而后，辗转普华永道、东方证券等多家公司。

2000年，他加入百安居并在32岁出任中国区总裁，成为“最年轻的世界500强中国区总裁”。

2006年，进入阿里，担任阿里巴巴B2B总裁和集团副总裁，2011年离开。

卫哲在东方证券、普华永道及百安居等多家公司都做到了高位，成为与唐骏齐名的“打工皇帝”。

卫哲第一份工作是翻译兼秘书，从普通职员、主管、部门经理、总监、副总裁到总裁，卫哲几乎走完了许多人毕生都无法企及的台阶。

大学毕业后，卫哲如愿进入万国证券，成为“中国证券之父”管金生的秘书，秘书的工作很烦琐，但是卫哲却在这个职务上做的很出色，从中学到了管理知识。24岁的卫哲，出任上海万国证券公司资产管理总部的副总经理，成为当时国内最年轻的副总。

1995年，卫哲目睹了证券史上浓墨重彩的“3·27国债事件”。管金生从万国证券辞职，1997年被判处有期徒刑17年。

之后，他进入普华永道，从副总经理变成了业务专员。在永道，卫哲特别拼，用生命在工作。一年内破格晋升两次，出任融资部经理。1997年，被派去英国总部工作两年。

一开始，人生地不熟，业务做的特别难，但在卫哲的坚持下，半年的时间，他就在英国做的风生水起，不久就被提升为收购及兼并部高级经理，还成为普华永道史上最年轻的合伙人之一。

2000年，卫哲加盟百安居，成为中国区财务总监。2002年担任百安居(中国区)总裁，成为世界500强最年轻的中国总裁， 百安居进入了快速发展时期，开始加速在中国各主要城市开设连锁店。

7年时间，他使百安居成为中国第三大外资零售企业。年营业额达到近10亿美金。卫哲本人也连续两年被评为“中国零售连锁十大风云人物”。

2006年，卫哲辞职进入阿里，只用了4年时间，他把阿里年销售额从13.6亿干到了55亿。结果因为阿里巴巴B2B公司大批欺诈事件，卫哲引咎辞职。

2011年，阿里深陷售假风波；同年2月，阿里宣布为维护“客户第一”的价值观及诚信原则，2010年公司清理逾千名涉嫌欺诈的“中国供应商”客户，卫哲也引咎辞职。

彼时，这一事件被渲染成“马云挥泪斩卫哲”。马云在接受媒体采访时也表示，卫哲本应更快阻止手下员工乱来，他说：“卫哲，如果你们6个月前就处理这个问题，我现在也不必这样做了”。

阿里巴巴的经历给卫哲带来的改变有两个层面，一是精神层面，二是业务层面。

精神层面，阿里提倡的许多价值观，比如“客户第一、员工第二、股东第三”；另外，阿里提倡的“使命、愿景、价值观”。

业务层面来说，首先，阿里巴巴让卫哲熟悉和了解了互联网业务。其次是管理，传统企业是金字塔结构，互联网是倒金字塔，让听得到炮声的人作决策，这些管理方法给卫哲很大改变。

在离开阿里巴巴2个月后，卫哲创立嘉御基金，马云成为第一位投资人。

时至今日，卫哲在评价马云时，仍充满推崇，“在我职业生涯中，马云给我留下了很深刻的影响，阿里提倡的‘使命、愿景、价值观’也是嘉御基金的理念”。